Le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d’accompagner le relogement de publics en situation de précarité. Il assure pour cela des missions d’évaluation des situations, de recherche de logement, et d’accompagnement social.
Le Groupement est composé de 130 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant ensemble à la réussite des missions de service public confiées par l’Etat. Il répond aux impératifs d’urgence sociale présents sur l’ensemble du territoire francilien. Nos actions s’articulent autour de savoir-faire relevant à la fois du champ de l’accompagnement social et de la coordination de dispositifs publics d’intervention. Nous assurons ainsi des missions de diagnostic des situations, de recherche de logement. d’accompagnement social et de gestion locative adaptée. Nous participons également à des projets de restructuration urbaine, et contribuons à la coordination de plateformes de relogement ou d’accès au logement, au niveau régional et national, en nous assurant de l’adéquation entre la demande d’un public fragile et l’offre locative mobilisée.
DESCRIPTION DU POSTE
Le gestionnaire de ressources humaines H/F a en charge la gestion administrative des collaborateurs du Groupement. Il a pour mission d’assurer l’administration du personnel (congés, vie du contrat, sorties, etc.) et d’établir la paie, en lien avec la Direction Administrative et Financière et le prestataire de paie externalisé.
Missions principales
Gestion de la paie
- Etablit et calcule les éléments variables de paie, en lien avec e prestataire de paie externalisé
- Etablit et met à disposition les documents nécessaires au contrôle de la paie
- Suit et contrôle les absences
- Met en place et actualise les indicateurs de suivi de l’activité
- Coordonne la distribution des bulletins de salaire et tickets restaurant par voie dématérialisée
Administration du personnel
- Etablit les avenants au contrat de travail et les courriers relatifs à la vie du contrat
- Participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gère la sortie administrative des collaborateurs
- Rédige les attestations employeur
- Gère les contrats d’intérim et le lien avec les agences
- Assure le lien avec le centre de santé au travail sur le suivi médical des collaborateurs
- Etablit les déclarations d’accident de travail/trajet
- Créé et tient à jour les dossiers du personnel
Gestion des temps
- Calcule les droits et les soldes de congés
- Saisit et actualise les éléments dans l’outil de gestion des temps
- Effectue les paramétrages nécessaires de l’outil de gestion des temps
Information des collaborateurs
- Renseigne et répond aux demandes des collaborateurs sur toutes les questions RH relatives à son périmètre
Missions secondaires
- Apporte son appui sur la gestion de la formation et des recrutements
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un.e gestionnaire de ressources humaines (H/F) ayant une bonne connaissance de la paie et de l’administration du personnel, une maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.
Diplômée d’un 2ème cycle en ressources humaines. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve d’affabilité, de rigueur, de réactivité et de disponibilité. Vous saurez vous faire une place au sein d’un collectif bienveillant, multiculturel, impliqué et réactif. La connaissance du secteur d’activité serait un plus.
Agent contractuel de l’Etat
CDD 1 an
Poste basé à Montreuil
Rémunération à partir de 26.000 euros bruts par an, adaptée en fonction du profil (diplôme, expérience)
39h/23 RTT/Tickets restaurant/Mutuelle/Télétravail/Remboursement abonnement transports à 75%
CV + Lettre de motivation à envoyer, avec la précision « REF SITE » à : recrutement@giphabitat.net
Pour plus de renseignements vous pouvez aller sur notre site : https://www.giphabitat.org/