Créé par l’arrêté interministériel du 12 mars 1993, le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien – à disposition du Préfet de la Région Ile-de-France – dont la mission première est d’accompagner le relogement de publics présentant des difficultés d’accès au parc locatif. Il assure pour cela des missions de diagnostic des situations, de recherche de logement, d’accompagnement social et de gestion locative. Il intervient par ailleurs auprès des publics migrants et réfugiés, en vue de faciliter leur orientation vers des solutions adaptées à leur situation.

 Le Groupement est composé de 70 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant ensemble à la réussite des missions de service public confiées par l’Etat. Il répond aux impératifs d’urgence sociale présents sur l’ensemble du territoire francilien.

Comme toute structure publique, le GIP HIS est astreint au principe de continuité du service public, qui consiste en une obligation d’assurer le fonctionnement régulier du service[1].

Le Gestionnaire d’activité « relogement » assure le suivi et la gestion des données liées à la mise en adéquation de l’offre et de la demande de logement. Il participe aussi au traitement et à la formalisation des données collectées et transmises aux partenaires.

Il s’engage à respecter, en toute circonstance, les obligations propres au caractère public du groupement et à observer les obligations de discrétion professionnelle liées à sa fonction.

[1] Pour répondre à l’urgence d’une situation et dans l’intérêt du service public, les agents du Groupement, peuvent être amenés à une certaine polyvalence, et notamment à rejoindre un autre service tant que les responsabilités attachées à leur emploi sont respectées, et dans la limite géographique des conventions constitutives.

 

  • Mission principale du service

Dans l’optique de renforcer l’application du droit au logement en Île-de-France, un protocole signé entre l’Etat et Action Logement prévoit la mobilisation d’une partie du contingent de logement gérés par Action Logement au bénéfice des ménages en emploi prioritaires au relogement

Le GIP HIS contribue à la coordination de ce protocole pour les ménages sortant de structures d’hébergement et d’intermédiation locative Solibail. Le GIP HIS rapproche la demande de logement des propositions issues du contingent mobilisé et accompagne les procédures d’attribution jusqu’au relogement définitif des ménages.

  • Composition du service

Le service est composé d’un chef de service et de 5 agents administratifs.

 

1. DESCRIPTION DU POSTE

Mission principale

  • Réception des offres de logement transmises par Action Logement et enregistrement sur Syplo*
  • Recherche de candidatures adaptées sur Syplo*
  • Prise de contact avec les référents sociaux des ménages identifiés
  • Etude des candidatures : vérification de la complétude et analyse des dossiers
  • Transmission à Action Logement en vue du passage en Commission d’Attribution de Logement (CAL)
  • Suivi de la procédure jusqu’au relogement des ménages

Missions secondaires

  • Consolidation des données en vue de leur traitement statistique
  • Formation et information collective interne et externe

*Syplo (système priorité logement) est un outil informatique, de type extranet, mis en place par l’Etat au bénéfice des ménages prioritaires au relogement.

2. MANAGEMENT

  • Lien hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service
  • Lien fonctionnel : Les agents du service

3. QUALITÉS REQUISES

  • Maîtrise des outils bureautiques et gestion des bases de données
  • Devoir de discrétion et de confidentialité
  • Sens du service public
  • Capacité à hiérarchiser les urgences
  • Rigueur, réactivité et disponibilité
  • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Capacité à se remettre en question
  • Affabilité et adaptabilité

4. CONDITIONS

  • Agent contractuel de l’Etat
  • CDD
  • Poste basé à Montreuil

La fiche de poste n’est pas exhaustive et est susceptible de changer ou d’évoluer en fonction des orientations de la Direction et des impératifs de service.

Formulaire de candidature

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